A Global Reporting Initiative (GRI) está conduzindo uma das revisões mais abrangentes de sua história em temas relacionados ao trabalho. O projeto, iniciado em 2022, revisa normas existentes e desenvolve novos requisitos de divulgação com base em uma abordagem fundamentada em direitos humanos, alinhada aos Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos, às diretrizes da OCDE e à Agenda do Trabalho Decente da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
A revisão reflete uma mudança importante nas expectativas da sociedade, investidores e reguladores. O foco deixa de estar concentrado na divulgação de indicadores isolados e passa a priorizar a compreensão dos impactos que as organizações geram sobre trabalhadores, tanto em suas operações próprias quanto ao longo da cadeia de valor.
O que está mudando?
O projeto está sendo desenvolvido em fases temáticas que abrangem três grandes dimensões: condições e práticas de emprego (fase 1), desenvolvimento da vida profissional (fase 2) e direitos e proteção dos trabalhadores (fase 3).
Abaixo destacamos as fases e marcos do trabalho de revisão das normas:
| Ano | Fase | Período de Consulta Pública |
| 2024 | Fase 1 – Práticas e Condições de Emprego | Jun–Out/2024 |
| 2025 | Fase 2 – Vida Profissional e Desenvolvimento de Carreira |
Fev–Abr/2025 |
| 2025 | Fase 3 – Direitos e Proteção dos Trabalhadores (Parte 1) | Jul–Set/2025 |
| 2025–2026 | Fase 3 – Direitos e Proteção dos Trabalhadores (Parte 2) | Dez/2025–Mar/2026 |
| 2026 | Consolidação Final | Durante todo o ano |
| 2026–2027 | Aprovação Final | Final de 2026 a início de 2027 |
Vale destacar que grande parte dos temas contemplados no projeto não são novos para as organizações que já reportam conforme as Normas GRI. O que está em curso é uma revisão abrangente de normas já existentes, como por exemplo Emprego (GRI 401), Relações Trabalhistas (GRI 402), Trabalho Infantil (GRI 408), entre outras.
A principal mudança proposta pela GRI não está apenas nos temas abordados, mas na profundidade e na forma de reportá-los. As revisões buscam fortalecer a conexão com os Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos, ampliando o foco da divulgação de indicadores para a gestão dos impactos sobre trabalhadores e seus direitos, inclusive nas relações de negócio e ao longo da cadeia de valor.
Da divulgação de indicadores para a gestão de impactos
Historicamente, muitas divulgações trabalhistas concentravam-se em indicadores quantitativos, como número de empregados, horas de treinamento ou taxas de rotatividade. Embora essas informações continuem relevantes, as minutas em consulta pública demonstram uma expectativa crescente por transparência sobre governança, due diligence, mecanismos de reclamação, diálogo social, prevenção de impactos e processos de remediação.
Na prática, isso significa que as empresas precisarão demonstrar como identificam riscos trabalhistas, como avaliam impactos sobre trabalhadores e quais ações adotam para prevenir, mitigar ou remediar situações adversas. A lógica se aproxima cada vez mais dos processos de due diligence em direitos humanos já previstos por referenciais internacionais e por legislações emergentes em diferentes mercados.
O que as empresas podem fazer desde já?
Organizações que desejam se preparar para esse novo cenário podem começar avaliando:
- A maturidade de seus processos de due diligence em direitos humanos;
- A gestão de riscos trabalhistas na cadeia de fornecedores;
- Os mecanismos de denúncia e remediação disponíveis aos trabalhadores;
- A qualidade dos dados utilizados para reporte;
- O alinhamento entre políticas, práticas de gestão e expectativas internacionais sobre trabalho decente.
A revisão das normas trabalhistas da GRI reforça uma mensagem fundamental: direitos trabalhistas são direitos humanos.
Para conhecer em mais detalhes o escopo da revisão, as normas atualmente contempladas no projeto, os drafts já publicados para consulta pública e o cronograma completo de desenvolvimento, acesse a página oficial:
https://www.globalreporting.org/standards/standards-development/topic-standards-project-for-labor.
https://www.globalreporting.org/news/news-center/accountability-on-human-rights-labor-standards-up-for-review
Data: 23/06/2026
